Options D'Achat D'Actions Pour Qualcomm

Plus de raisons de travailler à Qualcomm. Notre programme d'avantages sociaux est très compétitif et complet, offrant à vous et à votre famille une protection et une sécurité étendues, ainsi que des programmes de qualité améliorant la qualité de vie. Nous offrons des soins médicaux, dentaires, médicaments sur ordonnance ainsi que la vie et d'autres programmes de prestations. Nos programmes de retraite de classe mondiale vous permettent de planifier votre avenir. Qualcomm offre également des programmes de congé très généreux. Nos programmes de worklife peuvent vous aider avec d'autres aspects de votre vie de famille. Vous constaterez que les programmes de prestations de Qualcomms sont les meilleurs. À partir de l'édition du 4 février 2008 Notes: N. A. Non disponible. Les employés américains comprennent les travailleurs à temps partiel au moment de l'enquête. La croissance de l'emploi, les nouveaux emplois et le roulement volontaire sont à temps plein seulement. Les revenus sont pour 2006 ou le dernier exercice financier. Toutes les données sont basées sur des employés américains. Salaire annuel moyen: salaire annuel plus rémunération supplémentaire en espèces pour le plus grand nombre de salariés à plein temps et d'employés à l'heure. Les associés à Bingham McCutchen prennent à la maison une moyenne 211,017 compensation annuelle totale. Voir quels autres employeurs de premier plan offrent de gros salaires. Plus De champions de casse-tête et de cyclistes olympiques aux anciens promoteurs de taureaux et aux grimpeurs Everest, rencontrer les gens qui aident à faire du Googleplex un endroit si coloré pour travailler. MoreSAN DIEGO - Le 4 juin 2001 - Qualcomm Incorporated (Nasdaq: QCOM) a annoncé aujourd'hui des décisions favorables dans trois affaires qui avaient été intentées par d'anciens employés revendiquant des droits sur des options d'achat d'actions non acquises de Qualcomm. Dans l'affaire Hanig c. Qualcomm, la Cour supérieure de Californie a accordé un jugement sommaire en faveur de Qualcomms sur toutes les réclamations des demandeurs au motif que les libérations et les ententes de non-poursuite intentées par chacun des demandeurs interdisaient leur poursuite. Les demandeurs avaient signé les communiqués en échange du droit de participer à un plan de fidélisation en vertu duquel Qualcomm a versé des millions de dollars à ses anciens employés qui sont devenus des employés d'Ericsson lorsque Qualcomm a vendu son entreprise d'équipement d'infrastructure. L'affaire a été déposée par 69 de ces anciens employés. Qualcomm a annoncé que les demandeurs dans l'affaire May v. Qualcomm ont accepté de rejeter avec préjudice leur prétendue action en recours collectif contre Qualcomm et Qualcomm Personal Electronics, dans laquelle plusieurs demandes d'indemnisation pour des options d'achat d'actions et des primes avaient été alléguées par un Groupe distinct d'anciens employés. Les demandeurs ont accepté de rejeter leurs revendications après que le tribunal a accordé la motion Qualcomms rejeter leur deuxième plainte amendée. Enfin, Qualcomm a annoncé que la Cour de district des États - Unis pour le district sud de Californie avait rendu un jugement sommaire sur dix - sept des dix - huit causes d 'action dans un prétendu recours collectif découlant de la réduction de force survenue en février 1999. Dans ce cas, les prétendus représentants de la classe avaient chacun cherché à acquérir des options d'achat d'actions après la cessation de leur emploi, même si chacun avait exécuté des libérations de réclamations en contrepartie de généreuses indemnités de départ offertes dans le cadre du forfait de séparation. En accordant un jugement en faveur de Qualcomms sur ces revendications, la Cour a confirmé la validité de ces libérations. Nous sommes heureux de constater que la société a été complètement revendiquée dans les affaires Hanig et May et que pratiquement toutes les réclamations dans la troisième affaire ont été rejetées sommairement, a déclaré Louis M. Lupin, vice-président principal et avocat général de Qualcomm. Qualcomm s'efforce de faire en sorte que nos employés soient traités non seulement légalement, mais de manière équitable, et qu'ils aient toujours dépassé les exigences légales de la Société en ce qui a trait à nos employés et à nos anciens employés. Par conséquent, il est très décevant lorsque des allégations frivoles telles que celles soulevées dans ces cas sont faites mais gratifiant quand leur manque de mérite est reconnu. Nous continuerons à nous défendre vigoureusement contre des réclamations sans fondement comme celles-ci. Qualcomm Incorporated (qualcomm) est un chef de file dans le développement et la fourniture de produits et de services numériques sans fil innovants basés sur la technologie numérique CDMA de Companys. Les secteurs d'activités de la société incluent les circuits intégrés CDMA et la technologie de logiciel système qui octroient des licences à l'environnement d'exécution binaire pour applications sans fil (BREW) plates-formes Eudora logiciels de courrier électronique systèmes de cinéma numérique et systèmes basés par satellite, y compris des portions du système Globalstar et systèmes de gestion de flotte sans fil, OmniTRACS et OmniExpress. Qualcomm possède des brevets qui sont essentiels pour toutes les normes de télécommunications sans fil CDMA qui ont été adoptées ou proposées pour adoption par les organismes de normalisation dans le monde entier. Qualcomm a autorisé son portefeuille de brevets CDMA essentiels à plus de 100 fabricants d'équipements de télécommunications à travers le monde. Basée à San Diego, en Californie, Qualcomm est incluse dans l'indice SampP500 et est une société 2001 FORTUNE 500 négociée sur le Nasdaq Stock Market sous le symbole QCOM. Sauf pour les informations historiques contenues dans le présent document, le présent communiqué de presse contient des énoncés prospectifs qui sont assujettis à des risques et incertitudes, y compris la capacité de la Société à concevoir et fabriquer des quantités importantes de composants CDMA sur une base rapide et rentable, À laquelle la CDMA est déployée, le changement des conditions économiques des différents marchés que la Société dessert, ainsi que les autres risques détaillés de temps à autre dans les rapports de la SEC de la Société, y compris le rapport sur le formulaire 10-K pour l'exercice terminé le 24 septembre, 2000 et le formulaire 10-Q le plus récent. Qualcomm, OmniTRACS et Eudora sont des marques déposées de Qualcomm Incorporated. OmniExpress et BREW sont des marques de commerce de Qualcomm Incorporated. Globalstar est une marque déposée de Loral Qualcomm Satellite Services, Incorporated. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs détenteurs respectifs.